Компания Федерация

Хотя работа тут не из самых легких, увольняться никто не спешит. За последние два года из нашего отдела ушел только один человек. Народ за места держатся. Корме денег, есть и другой мотиватор – компания бурно развивается, постоянно появляются вакансии с повышением. Правда, чтобы туда перейти, надо еще доказать свою квалификацию. У меня это пока не получается. Шеф говорит, что еще надо полгодика поучиться. Если честно, то я не очень и рвусь. Парни писали, что на новых местах головняка прибавляется. А по зарплате…….. у меня сейчас потолка нет, мы почти на равных.

Заработать тут можно много, но работа не простая. Я в первые месяцы вообще чуть живой с работы приходил. Вроде и технологии отлаженные, и коллеги помогают. Но все равно тяжело. Стимулировало то, что зарплата постоянно растет. Причем хорошими темпами. Ну и с начальником отдела тоже повезло, нормальный мужик попался. Еще момент, который мне не нравится – это опенспейс. Понимаю, что сейчас все офисы по этому принципу построены. Но все равно кажется, что было бы удобнее в кабинетах)

 Первое собеседование я провалил с первого шага, неудачно пошутил с манагером. Думал капец, на второе не позовут. Но пронесло, позвали. А потом и на стажировку пригласили. Читал отзывы про то, что стажировка тут жуть какая сложная, так это ерунда. Если разбираешься в финансовых рынках, то вообще без проблем. По крайней мере, у меня лично никаких проблем. Работа вот – это да, иногда реально выматываешься. Но зато зарплата как у космонавта, и офис приличный до неприличия)))) То есть заработать можно. Но денег на халяву не раздают, это сто процентов. За каждый рублик придется попахать.

Самое лучшее, что предлагает консалтинговая компания – это обучение сотрудников. Зарплата, офис – это все классно. Но именно обучение здесь поставлено лучше всего. Вообще подозреваю, что у шефов пунктик по этому поводу. Хотя с другой стороны, после такой муштры менеджеры не косячат. А здесь это очень важно, финансы=дисциплина. Что удивительно -  работать комфортно. Вроде как и ответсвтенностть большая, и график непростой. Но не приходишь домой как выжатый лимон. Походу, шефы реально умеют организовывать бизнес.

Первый раз работаю в компании, где сотрудников по-настоящему ценят. Если ты нормально выполняешь свои обязанности, то гарантированно получаешь высокие бонусы. Ни разу за все время работы не было урезания выплат, что очень радует.  Еще одним достоинством считаю рабочее место. Не в смысле удобства кресла, хотя и с этим все в порядке. Я говорю про то, как устроена система функционирования компании. Есть четкое разделение обязанностей, и понимание того, с каким вопросом к кому обращаться. Уровень компетентности сотрудников достаточный, чтобы решать большинство проблем «на месте». К шефам бегаем достаточно редко. Это не то, чтобы наказуемо. Но лучше не беспокоить по пустякам.