Укртекстиль, ООО

Постійна текучість кадрів. Люди йдуть звідти  регулярно! Протягом 2021 року звільнилися 10 менеджерів з продажу та декілька інших працівників. Деякі витримували лише тиждень! Бо керівнику 70 років, і весь колектив поміж собою обговорює його неадекватність, яка на практиці підтверджується регулярними звільненнями людей, які не можуть працювати в умовах принижень та криків.

Керівників насправді два. Той, якому 70 років, - формальний, інший - власник, який керує фактично. Він постійно змінює стратегію розвитку компанії і коли йому здається, що розвивати якийсь напрямок немає сенсу і потрібно урізати на це фінансування, просто ліквідує посаду, а людину наполегливо змушують звільнитися. Тому той єдиний плюс, який є в компанії (повне офіційне працевлаштування) нівелюється тим, що людину можуть звільнити коли заманеться.

Приймають на випробувальний термін неофіційно, що є порушенням закону. Таке саме порушення - встановлення для всього колективу чітких періодів відпустки, яка не переноситься. При цьому дати визначають таким чином, щоб охопити святкові дні або почати відпустку в п’ятницю. Наприклад, на 2021 рік запропонували відпустку на свята - 4-10 січня або 3-9 травня плюс основну відпустку 29.07-14.08. 

Лікарняні компанія не оплачує.

В этой компании несерьёзное отношение изначальна. НR-менеджер перенесла собеседование почти на неделю, с просьбой организовать видеоконференцию, в итоге через неделю сослалась на очередную занятость с очередным переносом собеседования, которое не состоялось. Потерянное время, с которым эта компания не считается.
НR-менеджер оставил негативное впечатление о компании